年功序列やめろ←これ

1: 23/08/24(木) 17:29:42 ID:WwQe

どうして？

2: 23/08/24(木) 17:30:11 ID:HYyE

謎よな
大抵の奴は一番恩恵受けるはずやのに

3: 23/08/24(木) 17:30:13 ID:WwQe

なんで年功序列廃止したからって自分が稼げると思ってるんだろうか

5: 23/08/24(木) 17:30:36 ID:WwQe

なんなら実力主義()で一律みんな下げられる可能性すらあるのに

8: 23/08/24(木) 17:31:07 ID:WwQe

労働者なら年功序列の方が都合ええのに

9: 23/08/24(木) 17:31:13 ID:CwOQ

年功序列でいいよ年とるほど楽出来て稼ぎ増えるという

12: 23/08/24(木) 17:31:49 ID:WwQe

>>9
そして人生設計が立てやすく子供を産みやすくなり消費も増えそうなのにな

10: 23/08/24(木) 17:31:32 ID:WOe9

年齢高い方が賢いのは統計学的には当たり前のことやからな

14: 23/08/24(木) 17:33:07 ID:WwQe

経営者が年功序列やめろっていうのはわかるが

16: 23/08/24(木) 17:33:27 ID:TU5c

>>14
株主

18: 23/08/24(木) 17:34:12 ID:WwQe

>>16
それもどっちかというと経営者側やから…
株主にとっては労働者の賃金抑えて浮いた金をちゅーちゅーした方がね？

21: 23/08/24(木) 17:35:06 ID:TU5c

>>18
そう言う事
会社は株主のものだから
役に立たないやつの給料なんかあげるくらいなら株主配当もっと出せよという話

22: 23/08/24(木) 17:35:26 ID:WwQe

年功序列廃止して得するのは株主と経営者と上位3%の有能だけや

29: 23/08/24(木) 17:38:20 ID:HYpZ

年功序列を否定する奴っておっさんになっても実力で若者を黙らせられるって息巻いている人？そんな気概あるの？

36: 23/08/24(木) 17:39:08 ID:vbqc

20年前氷河期「年功序列やめろ」

現在氷河期「実力主義やめろ」

なぜなのか

38: 23/08/24(木) 17:39:25 ID:kkwk

年功序列を受け容れるっていってもどこまで続くか

40: 23/08/24(木) 17:39:36 ID:TU5c

年功序列って金と自分の事しか考えてないからいやがるんだろ

社会全体で見れば年功序列にしないと経済悪くなるよ

42: 23/08/24(木) 17:40:14 ID:WwQe

>>40
まぁ年功序列で大体40になる頃は最低でもこのくらいはもらえますよってわかってた方が人生設計建てやすいしな

41: 23/08/24(木) 17:40:07 ID:qL0w

年功序列新卒一括採用する余裕が企業になくなったんだと思うが

43: 23/08/24(木) 17:40:16 ID:Mu2A

両極端なんがアホなんよ
ある程度の年次昇給しながら成果出した奴には相応のボーナス出せばいいだけ

45: 23/08/24(木) 17:40:47 ID:WwQe

>>43
理想はこれやな

44: 23/08/24(木) 17:40:18 ID:dGPS

実力主義にしたらしたで
数字を出すだけで中身のない若造を評価するなとか言うんやろ

46: 23/08/24(木) 17:40:52 ID:8boY

年功序列否定派ってすごいと思うわ
平均以上給料が貰える能力があると思ってる自信家や

49: 23/08/24(木) 17:41:29 ID:TU5c

あとストックオプション制度でもつけておけば良いでしょ
実力主義のやつも

51: 23/08/24(木) 17:41:43 ID:vbqc

なんでみんな自分に実力があると思ってしまうんやろうな
現状の評価こそが自分の実力やのに

56: 23/08/24(木) 17:42:31 ID:dGPS

本当は実力がある有能なのに
周りが悪いから自分は酷い目に合っている
と思い込んでるやつ多いやろ

61: 23/08/24(木) 17:43:30 ID:vbqc

>>56
社員よりできる派遣とかそういうやつやね

58: 23/08/24(木) 17:42:58 ID:dGPS

ガチで実力主義にしたら
新卒は飯食えんよな

63: 23/08/24(木) 17:43:43 ID:8boY

会社にいる能力が低くて給料高いおじさん見ると
こいつでもクビにならずやっていけてるからワイも大丈夫やって安心する

64: 23/08/24(木) 17:44:26 ID:c7Xf

>>63
メンタルケアに必要か

65: 23/08/24(木) 17:44:39 ID:Mu2A

実力主義ってのがアメリカみたいに高賃金だけど成果出せなかったらクビみたいなやり方をイメージできてない奴多いよな
大抵はクビになるリスクはないまま成果報酬だけ貰えることだと思ってそう

71: 23/08/24(木) 17:46:29 ID:dGPS

>>65
ちゃうで
自分は実力主義でも生き残れるくらい実力あると勘違いしてるんや

79: 23/08/24(木) 17:47:45 ID:64Rw

>>71
そして何故か転職しないんだよな
実力あるなら引く手はあるのにな

68: 23/08/24(木) 17:45:20 ID:XtJW

正直長年勤めてるだけで給料上げてもらえるんなら御の字だよな

70: 23/08/24(木) 17:46:22 ID:WwQe

>>68
マジでこの年齢なら最低限このくらいはもらえるってええことや

69: 23/08/24(木) 17:45:31 ID:9ObQ

無能おじって言われてるほど多くないよな

76: 23/08/24(木) 17:47:35 ID:vbqc

>>69
そら在籍年数長かったらそれなりに顔も広くなるし、全く役に立たんってのは珍しいやろ

73: 23/08/24(木) 17:46:45 ID:Y5K5

辞めたいのは役員未満の管理職なイメージ

75: 23/08/24(木) 17:47:28 ID:WwQe

結局実力主義って言葉を変えた人件費削減やろ

87: 23/08/24(木) 17:50:10 ID:WwQe

そらあまりにも無能だったりずば抜けて有能ならそれなりの待遇を用意すべきやが基本は年功序列の方がええやろ

93: 23/08/24(木) 17:52:55 ID:Ic55

外資に勤めてるけど上級管理職に就くにはその下のマネージャー職を○年経験してるとかの条件あるからある程度は歳食わないと出世できん

97: 23/08/24(木) 17:54:12 ID:WwQe

>>93
外資の日本法人やと大体そんな感じや

101: 23/08/24(木) 18:18:54 ID:fIjv

アメリカとか年功序列ないはずやけど
日本の年齢ごとの年収の上がり方と大体同じ賃金カーブ描くんよな
40とか50が一番高くなる
そもそも年功序列も年齢高いほうがパフォーマンス高いやろっていう実力表すものとして出来たって説もあるし

元スレ：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1692865782/